وكذلك يتعلم الطلاب المهارات الاجتماعية ، بما في ذلك كيفية التصرف في بيئات مختلفة، مثلاً داخل الفصول الدراسية، او داخل الحافلة المدرسية أو حتى مع الأصدقاء كما يتعلم الطلاب السلوكيات الإيجابية من خلال لعب الأدوار أو الدروس الفعلية. كما تقوم المدرسة بتحفيز و دعم السلوكيات الجيدة بشكل مستمر. اذاً تقوم المدرسة على التركيز على استراتيجيات لمنع السلوك من الحدوث مرة أخرى. فمثل يمكن استثمار بعض الأوقات مثل فترة الاستراحة لتهدئة الطالب ومناقشة سلوكه. لا يقتصر الامر عند ذلك حيث تتابع المدرسة التحسن المستمر في سلوك الطالب. كما انه قد تغير بعض الأساليب والاستراتيجيات المتبعة حتى يتم تعديل السلوك. ما هو الهدف من تعزيز السلوك الإيجابي لدى الطلاب:- ان الهدف من تعزيز السلوك الإيجابي هو توفير بيئة مدرسية آمنة معززة تلبي الاحتياجات الفريدة للطلاب على مستويات مختلفة من التنمية السلوكية والاجتماعية والعاطفية. وتشمل أمثلة دعم السلوك الإيجابي التي تحقق هذا الهدف ما يلي: - وضع توقعات سلوكية واضحة وتعزيز السلوك الإيجابي. -إعطاء الأولوية لتطوير الشخصية من خلال تعليمات واضحة ونمذجة السلوكيات. -مكافأة الطلاب من خلال الحوافز الملموسة أو الأنشطة المفضلة لتعزيز السلوك المناسب.
- 14. تكريم أصحاب السلوك الحسن وتقديرهم والاهتمام بهم. - 15. تمثل القدوة الحسنة في جميع الأقوال والأفعال أساليب تنمية وتعزيز السلوك الإيجابي: ويمكن الاستعانة ببعض الأساليب التنموية لتعزيز هذه السلوكيات ، منها: - 1 المكافأة 2- الدعاء 3 - إشاعة التعامل الحسن وإلزام المعلمين بحسن الاستقبال والأخلاق الحميدة مع جميع الطلاب وبخاصة أصحاب السلوك الحسن، ويظهر ذلك جلياً: - في الطابور الصباحي- في الإشراف اليومي-. في الحصص الدراسية في التعامل مع الأخطاء، ونحوها - 4. تفقد الطلاب ذوي السلوكيات الحسنة من خلال الاختصاصي الاجتماعي أو وكيل المدرسة والسؤال عنه من قبل الإدارة في حال مرضه أو مصابه وتشكيل وفد من الطلاب مع أحد المعلمين لزيارته أو مواساته ونحو ذلك. - 5. التغاضي عن أخطاء بعض الطلاب المثاليين والتجاوز عن زلاتهم مقابل إحسانهم وإيجابياتهم. - 6. تخصيص الطلاب ذوي السلوك الإيجابي ببعض المهام الإدارية والإشرافية في المدرسة أو الانضمام لبعض اللجان المدرسية. - 7. تكريم أولياء أمورهم والإشادة بتربيتهم وبأبنائهم وتوزيع الهدايا عليهم. - 8. مراعاة السلوك الإيجابي في إعادة الاختبارات التقويمية وزيادة الدرجات التحصيلية.
وضع برامج توعوية وتثقيفية ( ندوات ، محاضرات ، دراسات) وبرامج إعلامية للحد من المشكلات السلوكية لدى الطلاب. تخصيص أسبوع أو أكثر موحد لجميع المدارس يطرح فيه سلوك محدد تكثف من خلاله البرامج المعززة أو المعالجة لهذا السلوك. أهم المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية: مفهوم تعزيز السلوكي الايجابي. أنواع التعزيز الإيجابي. أساليب تعزيز السلوك الإيجابي. لماذا تعزيز السلوك الإيجابي. عوامل تزيد فاعلية التعزيز - شروط تعزيز السلوك الإيجابي معالجة السلوك السلبي (غير المرغوب فيه). التعزيز السلبي للسلوك السلبي. آلية العمل المقترحة لتنمية السلوك الايجابي بالمدرسة مفهوم القيم. لماذا القيم بالمدارس. مؤشرات الصفات الإيجابية والسلبية للطالب. دور المعلم في بناء القيم التربوية لدى الطلاب. مدة الحقيبة التدريبية: عدد ايام الحقيبة التدريبية: 3 ايام تدريبية عدد جلسات الحقيبة التدريبية 6 جلسات تدريبية عدد ساعات الحقيبة التدريبية 12 ساعة تدريبية فيديو توضيحي للحقيبة التدريبية أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية: حقائب تدريبية, حقائب تدريبية تعليمية, حقائب تدريبية اسرية, حقائب تدريبية عن تطوير الذات حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال, حقائب تدريبية عن الموارد بشرية حقائب تدريبية تسويق ومبيعات, حقائب تدريبية عن الادارة, حقائب تدريبية عن القيادة حقائب علاقات عامة
وبذلك يتم تحفيز و تعزيز السلوكيات الجيدة والايجابية من خلال عرض نقاط كل طالب امام المجتمع المدرسي. مما يزيد من دافعية الطلاب لتحقيق السلوك المطلوب. برنامج لدعم السلوك برنامج لدعم السلوك كما نلاحظ في مدرسة Willow brook" "الابتدائية نموذج اخر لتعزيز السلوك الإيجابي اذا تم تطبيق برنامج يدعم المهارات الاجتماعية للطلاب من خلال تعزيز مفهوم المساعدة لأخرين و احترم الاخر ونلاحظ ان المكافئة التحفيزية عبارة عن حضور مديرة المدرسةللأفطار مع الطلاب. او قراءة كتاب. من خلال جمع نقاط محددة لكل مستوى من المستويات المحقققة دعم السلوك في الفصل من خلال عبارات محفزة دعم السلوك في الفصل من خلال عبارات محفزة دعم السلوك داخل الفصل دعم السلوك داخل الفصل في اغلب المدراس التي قمت بزيارتها وجود إرشادات في مختلف الفصول و الممرات توضح ما هو السلوك الإيجابي المتوقع من الطلاب بشكل واضح و صريح. دعم الطلاب المتيزين دعم الطلاب المتيزين كما انه من أساليب تعزيز السلوك الإيجابي الجميلة التي شاهدتها عرض إنجازات الطالب في الأعوام الماضية بشكل يوحي بتقدير المدرسة و افتخارها بهم. - ومن امثله تعزيز السلوك الإيجابي تعزيز المواطنة بشكل مثير لاهتمام الطلاب كما نلاحظ هنا في ابتدائية "Roger" تعزيز قيم المواطنة تعزيز قيم المواطنة المراجع --Marzano, R., Marzano, J., Pickering, D. (2003).
أهمية دور المدرسين يتعلم الطلاب في المدرسة طريقة الملاحظة حيث تؤثر مراقبة تصرفات الآخرين على كيفية استجابتهم ، وذلك لأن الأطفال يتخذون ما يرونه في بيئتهم كطريقة للتعامل مع المواقف غير مألوفة التي يتعرضون لها ، وبالتالي يعتبر سلوك المدرسين الموجودين هو المؤثر والعامل الرئيسي لتعزيز السلوك الإيجابي للطلاب. بناء علاقات قوية في نهاية اليوم الدراسي تكون العلاقات بين المدرسين والطلاب في صميم عملية التعلم ، وتؤثر هذه العلاقات على كل شيء من حيث كيفية تعلم الطلاب وتحسين أدائهم ، بما أن الموظفين والطلاب يشكلون المناخ المدرسي فيجب التركيز على علاقاتهم بين بعضهم البعض ، وذلك لأنه تخبرنا الأبحاث أنه عندما يشعر الطلاب بأنهم محبوبون ومحترمون من قبل مدرسيهم فإنهم يجدون المزيد من النجاح في المدرسة ، ومن ناحية أخرى تولد العلاقات الضعيفة انعدام الثقة وانعدام الأمن والخوف الذي يبدأ في تعريف ثقافة مدرسية سلبية. العلاقات القوية يجب أن تكون أولوية للمدرسة بأكملها ، يحتاج المعلمون إلى وقت للتحدث مع طلابهم داخل الفصل الدراسي وخارجه ، ويجب أن يشارك أولياء الأمور في العملية أيضًا من خلال التواصل الواضح في الاتجاهين ، حيث يؤثر السلوك في المنزل على السلوك في الفصل الدراسي ، ويجب أن يكون الهدف المثالي لكل شخص هو الحفاظ على معدل عال من التفاعلات الإيجابية مع الطلاب.
قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد أهداف الحقيبة التدريبية: دور المدرسة فى تعزيز السلوك الايجابى الية العمل لتنمية السلوك الايجابى الادارة التعليمية والامور التى يجب القيام بها لتعزيز السلوك وسائل تحقق الأدوار المسندة لإدارات التعليم المدرسة هي المحضن الثاني للأبناء من سن السادسة إلى الثامنة عشرة إذ تتحمل مسؤوليات تربوية وتعليمية لتعزيز القيم الإسلامية والأخلاق النبيلة وتنمية المهارات والقدرات الفكرية والبدنية وفق ما تتطلبه هذه المرحلة من عوامل لرعاية السلوك ،وعليها الدور الكبير في صياغة الفكر وتنمية القدرات وتوجيهها لمعترك الحياة لدى الناشئة تكاملاً مع الدور الأسري ولاسيما في الجوانب السلوكية وفق الأسس التربوية لرعاية السلوك الإنمائي. آلية العمل المقترحة لتنمية السلوك بالمدرسة بما أن المدرسة مسؤولة عن تنمية السلوك ولها دور كبير مؤثر فيجب عليها أن تقوم بتنفيذ دورها ومسؤوليتها وفق آلية عملية واضحة تأخذ في الاعتبار الجوانب الآتية: أولاً: أهمية تمثل القدوة الحسنة في السلوك من قبل جميع العاملين في المدرسة دون استثناء ( مديراً ووكيلاً ومرشداً ومعلمين وإداريين).
Classroom management that works: research based strategies for every teacher. Alexandria, VA: ASCD -What are the Positive Strategies for Supporting Behavior Improvement? From -Promoting Positive Behavior from
ثانياً: أن المؤثر في السلوك بالإضافة إلى المدرسة عدد من الجهات ومن أهمها الأسرة والمجتمع المحيط بما يشتمل عليه من مؤسسات اجتماعية يأتي في مقدمتها: المسجد والإعلام والجمعيات الخيرية والنوادي وغيرها مما يجب استقطابه. ثالثاً: أن السلوك يمكن تقسيمه إلى: - سلوك عام جيد يتطلب التعزيز. - سلوك غير جيد يتطلب برامج وقائية وبرامج علاجية. وهذان القسمان ناتجان عن عدد من الأمور منها: ــ ذاتية الطالب. ــ ومنها ما يكون خارج إرادته. وهذا يتطلب قيام الإدارة التعليمية بالأدوار الآتية لرعاية السلوك: توفير المتطلبات الضرورية لتحقيق فاعلية العمل التربوي. اختيار القيادات الإدارية وفق مقومات تتناسب مع حجم مسؤولية الإدارة المدرسية وأهمية دورها في نجاح العمل التربوي أو فشله. الاستفادة من المعلمين ذوي القدرة على التأثير في المجتمع المدرسي للمشاركة في وضع الخطط وتنفيذ البرامج ذات التأثير في مجال رعاية سلوك الطلاب ومعالجة مشكلاتهم. تهيئة الإمكانات لأداء الصلاة المفروضة جماعة وإبرازها على مستوى المجتمع المدرسي وتوفير المرافق اللازمة لأدائها داخل المدارس. وسائل تحقق الأدوار المسندة لإدارات التعليم: وضع خطة زمنية موحدة في بداية كل عام دراسي بين لجنة رعاية السلوك توجيه مديري المدارس للاتصال بمؤسسات الإصلاح والتوجيه واستقطابهم لتوعية الطلاب والمعلمين.
2 - إقامة اللقاءات والحفلات التكريم لهم وتوزيع الهدايا المناسبة لهم وفق آليات ووسائل محددة شاملة للجميع مبنية على المنافسة الشريفة والملاحظة المستمرة. 3 - تخصيص جوائز لبعض السلوكيات الإيجابية مثل: جائزة التعاون، الصدق، الأمانة، الخلق، الطالب المثالي. 4 – استضافة بعض الشخصيات المجتمع من المواطنين البارزيين في أعمالهم مثل الضابط – الطبيب ؛لإلقاء محاضرات على الطلاب والرد على أسئلتهم. 5 – عمل زيارات ميدانية لبعض الأماكن مثل: دار الإطفاء ، مراكز صحية ، المستشفيات ، دور الأيتام وغيرها. ثانياًً / في حجرة الصف: - 1 إلقاء السلام عند الدخول والخروج. - 2 تبسم المعلم في وجوه طلابه. - 3 مناداتهم بأحسن أسمائهم. 4 - أخذ آرائهم في القضايا المتعلقة بهم والعمل بها. - 5 مشاركتهم في بعض أعمالهم وألعابهم. - 6 إسناد بعض المهام الصفية إلى الطلاب ذوي السلوك الإيجابي. - 7 الإشادة بهم أمام زملائهم. - 8 دعوة الآخرين إلى الاقتداء بهم. - 9 التغاضي عن أخطائهم أحياناً. - 10 العفو عن الآخرين من أجلهم. - 11. الدعاء لهم واستعمال الكلمة الطيبة في التعامل مع الجميع. - 12 تفقد أحوالهم والسؤال عنهم. - 13. استخدام طرق تدريس تعزز السلوك الإيجابي(التعليم بالقدوة - التعليم بالتطبيق العملي – التعليم بالحدث - التعليم بالتفكير(المقارنة).
بطارية الفورد كم امبير, 2024